再一个强劲的就业月份将使美联储陷入困境

华盛顿(美联社)-政府就业报告将于周五发布，预计将显示12月是另一个招聘健康的月份，这对那些寻找工作的人来说是一个福音这对美联储来说是个问题如果这种情况持续下去。

数据提供商FactSet的数据显示，经济学家预测，美国上月新增就业岗位20万个，失业率保持在3.7%，接近半个世纪以来的最低水平。

上个月的就业增长将为美国经济第二个强劲的就业年画上句号。截至11月，2022年雇主增加了490万个工作岗位，而2021年增加了670万个。所有这些招聘都是从2020年大流行衰退中强劲反弹的一部分，那一年失去了930万个工作岗位。

去年8月，在大流行衰退结束大约两年后，美国恢复了因COVID-19失去的所有工作岗位。相比之下，2008-2009年经济衰退期间失去的工作岗位花了近6年时间才恢复。大多数经济学家在一定程度上将经济大幅反弹归功于唐纳德·特朗普总统和乔·拜登总统推动的总计5万亿美元的巨额联邦援助计划。

然而，政府支出和随后的就业增长也导致了同比通胀的迅速上升，达到9.1%，6月份达到了40年来的最高水平。自那以后，通货膨胀一直在放缓，11月份达到了7.1%。去年，为了将通胀率降至2%的目标，美联储曾七次上调基准利率。

12月就业岗位的强劲增长将表明，就目前而言，经济基本健康，远未陷入衰退，尽管许多经济学家预计今年下半年将出现衰退。

但如果再出现一个月的强劲就业，美联储的微妙任务将更加艰巨。美联储正试图通过提高消费者和企业的借贷和支出成本、同时又不引发经济衰退来遏制通胀。

美联储主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)有在最近的讲话中强调持续强劲的就业增长会迫使雇主提高工资以寻找和留住工人，这可能会使通货膨胀持续下去:公司往往会提高价格，将更高的劳动力成本转嫁给客户。更高的工资通常会刺激更多的消费支出，这可能会使通货膨胀继续上升。

出于这个原因，鲍威尔和其他美联储官员已经表示，他们相信，要控制通胀，失业率必须从目前的低水平上升。

SGH Macro Advisors首席美国分析师Tim Duy表示，"美联储越偏离失业率上升的目标，就越需要采取激进措施。"

美联储官员预计，今年他们将把基准短期利率提高到5.1%左右，为15年多来的最高水平。如果就业和通胀依然强劲，美联储的利率可能不得不进一步上调。

几个月来，科技公司一直在裁员，包括亚马逊在内的一些公司表示，他们在疫情期间雇佣了太多的人。亚马逊已经加大了裁员力度从之前宣布的1万人增加到1.8万人。云软件提供商Salesforce表示将裁员10%。以及Facebook的母公司Meta表示将裁员1.1万人．

规模较小的科技公司也受到了冲击。快时尚供应商Stitch Fix周四表示，将裁减20%的受薪员工。DoorDash表示将裁员1250人。

然而，在高科技行业之外，尤其是规模较小的公司仍在招聘。根据薪资处理公司ADP的数据，员工人数超过500人的公司在12月裁员，而低于这一门槛的公司则增加了更多的员工。投资银行杰富瑞(Jefferies)的一项分析显示，小公司的职位空缺比例创历史新高。

美联储对工资的快速增长感到担忧，它认为这是通胀可能保持在高位的一个原因。平均时薪以约5%的速度增长，是几十年来的最高水平之一。

经济学家认为，去年第四季度的年增长率可能达到2.5%左右。但有迹象表明，中国经济增长正在放缓，大多数分析师预计2023年第一季度的增长将会放缓。

消费者在11月几乎没有增加支出，被抑制在适度的假日购物．12月制造业活动连续第二个月收缩，新订单和产量都在萎缩。

而作为重要经济风向标的房地产市场也受到了美联储加息的严重打击，在过去一年里，抵押贷款利率上涨了一倍多。在过去的10个月里，房屋销售量急剧下降。