6月似乎是我举办一年一度的“巴黎中心”节的合适时间。
你没听说过吗?
这是一个庆祝经济理论之美的活动，让我们举起酒杯，知道世界末日可以用需求/供给曲线来表示，但事实尚未证明这是真的。然而。
其他条件相同，对那些学过经济学101的人来说，意思就是“其他条件都一样”。这是有史以来最重要的警告之一。这句话世世代代保护着经济学家，使他们不必为自己的错误预测负责。可以说是一个退休计划。
我们学会了衡量我们的经济因果方程，也就是回归方程，有一个警告。在95%的置信水平上，因素A可能会影响因素B的80%的变化，其他条件保持不变。
《韦氏词典》给了我们一个很好的定义:“如果所有其他相关的事情、因素或元素保持不变。”
牛津语言词典在一个句子中使用了这个词，它有助于澄清:“在其他条件不变的情况下，缩短劳动时间将减少产量。”
但是，在今天的商业和经济新闻中，尤其是在那些受到经济挑战的权威人士中，“其他条件不变”已经成为事后的想法。左右两派的专栏作家都会得出笼罩在政治辞令而非经济现实之下的经济学结论。
如果你是保守派，你可能会认为将最低工资提高到每小时15美元会导致就业机会减少，收入减少，税收减少等等。如果你认为工人需要获得体面的生活工资，那么你赞成每小时15美元，并且不相信它会真正影响就业数量或经济。
但是，在这些争论中，我们的“其他条件”要求所有可能与最低工资有关的事情保持不变，以便我们真正了解提高最低工资可能如何影响就业。
让我们从商品的需求和价格开始。如果一家公司生产的小部件突然有很大的需求，该公司可能会以任何有助于吸引工人的工资雇佣工人，以生产更多的产品，以帮助赚取更多的利润，即使每小时超过15美元。
如果每小时15美元对就业如此不利，为什么塔吉特(Target)、亚马逊(Amazon)和好市多(Costco)等公司会自愿这么做?
新闻中流传的另一个前提是，如果提高公司税，企业只会以降低工资的形式将增长转嫁给工人，或以提高价格的形式将增长转嫁给消费者。
但是，我们的其他条件相同的等式提出了一个问题:在劳动力价格和成千上万的消费品价格的世界里，我们能保持多少东西是相等的?是的，企业可能会提高价格，但如果他们的竞争对手，比如精明的折扣商行，并不因为想要获得客户群、市场份额和比竞争对手更有优势而提高价格，那该怎么办?
劳动力市场也是如此。当工人短缺要求越来越高的工资时，公司能保持低工资来帮助支付税款吗?
亚马逊建立了一个帝国，确保一切都不会一成不变。这家公司一直在变化，这可能就是为什么它仍然难以与之竞争的原因。
我一直认为商业更像是一门文科，而不是一门科学。生产函数和回归方程可能会安抚董事会，但它们往往不能被孤立地视为一种商业模式。商人必须要有创造力，要脚踏实地——也要脚踏实地——并准备好考虑到事情永远不会一成不变或一成不变。
正如你所看到的，我的经济学硕士学位并没有给我带来巨大的财富，但它确实教会了我，事物总是在变化的，几乎从来没有一成不变的。
30年前，我曾经营过一家小公司，但失败了，我从艰难的磨练中吸取了教训，尽管我的学位上写着那些受人尊敬的聪明人的签名，他们在压花纸上签名赚了很多钱。
对于复杂的方程式和拉丁智慧语，我的退路一直是:在商业中，找出有效的方法。多做点。找出行不通的地方。少做一些。
如果这行不通，那就用其他条件来解释。
乔·斯皮尔的联系电话是344-6382，jspear@mankatofreepress.com．关注Twitter @jfspear。
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